Вакансии юриста в Краснодаре

Ищите работу юриста или адвоката в Краснодаре?

Работа в команде адвоката Усова — отличный выбор! Работа у нас осуществляется на партнерских отношениях (не по трудовому договору)

Требования к претендентам по вакансии юриста (юрисконсульта):

• способность вести дела наших клиентов «под ключ»
• умение брать на себя ответственность и делать клиентов счастливыми
• готовность пахать и выкладываться по полной (если надо – вечером, ночью и в выходные дни)
• скрупулезность, внимание к мелочам
• постоянно учиться новому, тестировать новые методы решения проблем клиентов
• отсутствие боязни сложных дел
• высшее юридическое образование
• опыт работы от 3 лет

Требования и пожелания к юристу:

• наличие адвокатского статуса (хотя лучше ответственный юрист, чем привередливый, поверхностный или ленивый адвокат)
• личное авто – приветствуется (для работы оффлайн в нашем городе; для онлайн – не обязательно)

Что мы предлагаем юристам и адвокатам:

• доход около 100 000 руб./мес.
• независимость. Вы больше не работаете с 9 до 18, у вас нет директора, сами планируете свой график, сами регулируете объем обслуживаемых клиентов по своим силам
• автоматизация документооборота: AmoCRM с виджетами (все рабочие задачи и клиенты — в одном месте), IP-телефония, Гугл-Таблицы, Облачное хранилище, сотни бланков документов, регламенты работы с клиентами, чек-листы и гайды, помогающие конверсии
• перспектива войти в ТОП востребованных юристов. Раскроем ваш профессиональный потенциал и навыки, повысим профессиональную ценность, с которыми вы всегда сможете найти новую работу даже после работы у нас
• стабильный поток клиентов (в т.ч. на удаленке). У вас не будет болеть голова, где взять клиентов и сколько потратить на рекламу в этот раз
• презентация вас и всех выигранных вами дел на всю РФ через наши медиа-каналы, узнаваемость, личная страница на нашем сайте с вашим блогом
• оперативная обратная связь от довольных клиентов – залог роста вашего личного бренда, признание и раскрутка имени на рынке юридических услуг
• минимум рутины, максимум уникальных дел, это вызовы, которые мотивируют развиваться и расти
• долгосрочное сотрудничество (мы никогда не расстаемся с сильными и ответственными юристами)
• оборудованное рабочее место (новый ПК и мебель, высокоскоростной интернет, корпоративный номер телефона и т.д.)
• работа в команде опытных юристов и бухгалтеров, готовых подсказать (но не думать за вас и не делать работу за вас)
• свободный график, не привязанный к офису, баланс между профессиональной и личной жизнью

Если вы – юрист-одиночка

Вы должны понимать, что большие дела, бизнес и проекты не делаются в одиночку. С каждым годом юристу фрилансеру или адвокатскому кабинету все сложнее противостоять конкуренции. Дорожает реклама, а выхлоп все меньше. Ограничено время: днем — ходить в судебные заседания, а вечером писать иски и думать над тактикой дел, а еще нужно заниматься маркетингом, вести соц.сети и посвятить время семье. Вся жизнь такого юриста: как «белка в колесе».  Годы идут, ничего не меняется.

Наперёд вырываются только те юристы, которые работают в сильных командах, с разделением труда (по разным отраслям права), где есть контроль качества, отдел маркетинга и продаж, стабильный бюджет на рекламу и SEO, идет постоянная работа над построением бренда, создается контент для медиа-каналов продвижения в интернете, используются передовые технологии, нейросети и пр.

Судьба юристов-одиночек через 3-5 лет:

Мелкие юристы, работающие только за счет «сарафанного радио» останутся без клиентов и дохода

Сильные и опытные – предстанут перед выбором:

• либо объединяться с сильными юридическими командами
• либо создавать свою компанию с серьезным подходом к юр. бизнесу и работать руководителем 24/7/365
• либо отходить на задний план из-за невозможности противостоять конкуренции и вынужденно брать мелочевку, малооплачиваемые дела и те дела, за которые в лучшие времена никогда бы не взялись

Если вы работаете юристом в найме, вы – в уязвимой позиции

1. Зависимость от работодателя

Стабильность в найме иллюзорна: решение об увольнении, смене условий труда, размере зарплаты принимает начальство. Сокращения, перемены в политике компании или смена руководства могут моментально повлиять на вашу стабильность, даже если вы — отличный специалист. У нас же результаты зависят от ваших усилий, а не от внешних обстоятельств.

2. Ограничение в профессиональном развитии

В компании часто приходится работать в узких рамках задач, что мешает юристу расти профессионально. Узкая специализация не дает возможности браться за иные, более интересные или высокооплачиваемые юридические сферы, дела, проекты.

3. Риск «выгорания»

Чаще всего в найме люди теряют интерес, если чувствуют, что их усилия не влияют на карьерный рост или признание. Большая часть работы в найме: повторяющаяся рутина, процедурные моменты, согласования, совещания. Они приучают мозг к однообразию и застою, снижают мотивацию искать новые идеи, быть креативным, раскрываться творчески, прокачивать новые навыки, вызывают чувство неудовлетворенности. Выгорание приводит не только к снижению интереса к работе, но и к ухудшению здоровья, личных отношений и общего качества жизни.

4. В случае увольнения, трудно найти такую же работу на рынке труда

Увольнение — вопрос времени, и оно может настигнуть в самый неподходящий момент, когда ресурсы для переобучения и поиска новых работодателей уже ограничены (возраст, проблемы со здоровьем или в семье, нет сил/времени адаптироваться к новым условиям рынка труда, вникать в другие сферы юриспруденции чтобы опять «быть в строю» и т.д.)

5. Работая по трудовому договору с 9:00 до 18:00 вы меняете самый ценный и невосполнимый ресурс в жизни человека – ВРЕМЯ на ДЕНЬГИ

Деньги можно заработать всегда, а вот потерянные дни/месяцы/годы своей жизни (на не всегда любимой работе) вы не вернете никогда.

6. Мнимая стабильность, которая выгодна лишь в редких случаях

Да, соцпакет в найме может быть плюсом при болезни/декретном отпуске. Но даже высокая зарплата и соцпакет не гарантируют защищённости, если компания сталкивается с кризисом или сокращением штата. У нас условия труда позволяют защитить себя на случай декрета/болезни и без привязки к офису.

7. Нет контроля над доходами

В отличие от фриланса или собственного дела, в найме доход фиксирован. Даже если юрист работает больше, его зарплата от этого не меняется. У нас же ваш доход прямо пропорционален объему работы, которую вы регулируете самостоятельно, а гонорары успеха от клиентов с лихвой покрывают любые премии и 13-е зарплаты.

8. Ограниченные свободы

Жёсткий график, правила внутреннего распорядка, согласование отпусков, необходимость отчитываться перед начальством — всё это формы ограничения личной свободы.

Не бойтесь рисковать на пути к своей мечте, поменять нелюбимую работу на универсальный свободный труд со свободным графиком, достойной оплатой и возможностями полностью раскрыть свой профессиональный потенциал юриста в любых направлениях.

Немного о нас

Компания адвоката Усова — одна из самых быстрорастущих компаний на рынке консультационно-правовых услуг г. Армавира, Краснодара и юридической on-line помощи по всем регионам России. В нашей команде уже работает несколько адвокатов/юристов и бухгалтеров. Постоянный рост потока клиентов требует ее расширения. Если ваша кандидатура нам подойдет, готовы будем принять в нашу команду.

В партнерстве с нами, вы раскроете свой потенциал:

• Юрист должен быть юристом, а не маркетологом, продавцом, пиарщиком или айтишником
• Будьте профи своего дела, а остальное сделаем мы

Отбор претендентов проходит в 3 этапа:

1. заполнение анкеты, изучение примеров ваших юридических работ
2. собеседование
3. тестовые задания

Звоните/пишите WhatsApp +7 (928) 843-66-25

Наш сайт в Армавире: https://iusov.ru/

Наш сайт в Краснодаре: https://krd.iusov.ru/