Что происходит с зарплатой, начисленной умершему сотруднику? Кто имеет право на её получение, и что делать, если деньги достались одному, а в семье есть и другие наследники, которые пропустили 4-х месячный срок? Эта история — пример того, как важно знать свои права и не бояться защищать их в суде.
Суть дела
С. обратилась в суд от имени своего несовершеннолетнего сына В., требуя вернуть часть зарплаты, которую после смерти отца В. получила его супруга Н. Суть претензии С. заключалась в том, что её сын, будучи родным ребёнком умершего, также имел право на часть этой зарплаты.
Когда отец В. умер, работодатель, согласно статье 141 ТК РФ, выплатил всю зарплату супруге Н. Но С. посчитала, что интересы её сына были нарушены, ведь он тоже является членом семьи и наследником. Она обратилась в суд, требуя вернуть половину зарплаты — 132 770,14 рублей — как неосновательное обогащение, ссылаясь на статью 1102 ГК РФ.
Решение судов нижестоящих инстанций
Суд первой инстанции поддержал истицу и признал, что несовершеннолетний В. имеет право на половину суммы. Апелляция же отменила это решение, сославшись на то, что С. не обратилась к работодателю в установленный четырёхмесячный срок. Н. успела сделать это вовремя, поэтому ей и были выплачены деньги.
Кассационный суд также согласился с решением апелляционной инстанции.
Верховный суд: важные разъяснения
Верховный суд не согласился с решениями апелляции и кассации, отменил их. Основной аргумент заключался в том, что зарплата умершего — это средство к существованию, и должна быть разделена между всеми членами семьи, включая несовершеннолетних детей.
Согласно статье 141 ТК РФ, зарплата, не полученная ко дню смерти работника, должна выплачиваться членам его семьи, как супруге, так и детям. Апелляционный суд ошибся, не учтя интересы несовершеннолетнего сына.
Кроме того, Верховный суд подчеркнул, что в вопросах выплат после смерти сотрудника важна не формальность, а справедливость. Даже если заявление на выплату не подано вовремя, это не лишает других членов семьи их законных прав.
Что это значит для наследников?
Решение Верховного суда показывает: если в семье есть несовершеннолетние дети, они имеют право на свою долю зарплаты умершего родителя, даже если другой член семьи уже получил всю сумму как первый обратившийся. Важно защищать интересы детей и добиваться справедливого распределения средств.
Кому выплачивается зарплата и другие суммы, причитавшиеся умершему сотруднику:
- члену его семьи. Член семьи имеет право на выплаты (за исключением зарплаты), только если проживал совместно с умершим. Статьей 2 СК РФ к членам семьи отнесены супруги, родители, дети, усыновители и усыновленные.
- или лицу, находящемуся на иждивении работника на день его смерти. Иждивенец может получить все выплаты независимо от того, проживал ли он с умершим.
(ст. 141 ТК РФ, п. 1 ст. 1183 ГК РФ).
Правила о наследовании, установленные п. 1 ст. 1183 ГК РФ в отношении нетрудоспособных лиц, распространяются также на женщин и мужчин, достигших 55-летнего и 60-летнего возраста соответственно (ст. 8.2 Федерального закона от 26.11.2001 N 147-ФЗ).
Выплаты производятся в течение недели со дня предъявления необходимых документов (ст. 141 ТК РФ, п. 1 ст. 1183 ГК РФ, абз. 1 п. 68 Постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2012 N 9).
Суммы работодателем выплачиваются при соблюдении следующих условий:
- за выплатой обратились не позднее четырех месяцев с момента смерти работника (п. 1 ст. 1114, п. 2 ст. 1183 ГК РФ). Суммы, за которыми не обратились в течение четырех месяцев с момента смерти работника, наследуются на общих основаниях. После истечения указанного срока рекомендуется внести их в депозит нотариуса (ст. 141 ТК РФ, пп. 3 п. 1 ст. 327, п. 1 ст. 1114, п. п. 2, 3 ст. 1183 ГК РФ, абз. 1 п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2012 N 9);
- работодателю представлены документы, подтверждающие право обратившегося лица на получение выплат (ст. 141 ТК РФ, п. 1 ст. 1183 ГК РФ). Перечень таких документов нормативно не определен. Думаю, что обратившийся гражданин должен предъявить паспорт, документ, свидетельствующий о том, что он является членом семьи умершего (хотя такие справки в РФ уже не выдают) или состоял на иждивении умершего, а также заявление в произвольной форме, которое зафиксирует дату и факт обращения за выплатами. Члены семьи при обращении за выплатами (кроме зарплаты) должны подтвердить факт совместного проживания с умершим.
Работодатель вправе выплатить соответствующие суммы ПЕРВОМУ обратившемуся за ними лицу (если выполнены перечисленные выше условия), так как законодательством не предусмотрено специального порядка.
Если же одновременно обратились несколько родственников, следует предложить им самостоятельно решить вопрос, кому и в каком размере полагается выплата (о чем они должны предоставить вам совместное заявление), либо обратиться в суд.
Работодателю не нужно удерживать НДФЛ с зарплаты умершего работника, выплачиваемой его родственникам. Обязанности налогового агента в такой ситуации не возникает (пп. 3 п. 3 ст. 44, п. 18 ст. 217, п. 4 ст. 226 НК РФ). Необходимость платить страховые взносы зависит от того, когда начислена зарплата, выплачиваемая родственникам, — до или после смерти работника.
Если вы оказались в подобной ситуации, помните:
- Срок подачи заявления важен, но это не всегда непреодолимое препятствие для защиты прав детей.
- Не бойтесь идти в суд, если считаете, что ваши права нарушены. Верховный суд часто становится на сторону слабых и уязвимых
Вывод
Смерть близкого — это трагедия, но важно помнить о своих правах. Неоплаченная зарплата — это не просто деньги, это средства на жизнь для тех, кто остался. Верховный суд России дал понять: права несовершеннолетних наследников должны быть защищены, и формальные барьеры не должны мешать справедливости.
Основание:
Обзор судебной практики ВС РФ № 1 (2024), утв. Президиумом ВС РФ 29.05.2024 г., Определение ВС РФ N 46-КГ23-4-К6 (текст судебного акта скачивайте в нашем ТГ-канале — https://t.me/advokat_usov/1155 )
Запутались в вопросах наследства?
- Подписывайтесь на наш телеграм-канал, где мы рассказываем как их решать — https://t.me/advokat_usov
- Или прямо сейчас звоните/пишите WhatsApp +7 928 843-66-25
Вам могут быть интересны наши лайфхаки и статьи:
- НЕ ЗНАЛ о смерти наследодателя и ПРОПУСТИЛ СРОК для принятия НАСЛЕДСТВА https://krd.iusov.ru/ne-znal-o-smerti-nasledodatelya-i-propustil-srok-dlya-prinyatiya-nasledstva/
- Верховный суд ЗАПРЕТИЛ взыскание долгов с НАСЛЕДНИКОВ https://krd.iusov.ru/verhovnyj-sud-zapretil-vzyskanie-dolgov-s-naslednikov/
Наверх Написать WhatsApp