Вахта, дорога и смерть инженера: драма одного несчастного случая
История о том, как юристам пришлось разбираться: трагедия это человеческая или сухая статистика работодателя.
Сергей Беляев работал инженером вахтовым методом. Подписал договор с «Комплексными энергетическими решениями» и поехал строить ветряки в Ульяновскую область. Вахта кончилась — домой, в Волгоград. Дорога знакомая, но на сей раз судьба решила сыграть злую шутку.
Поехал он не поездом, не самолётом (как полагалось бы по внутренним правилам компании), а с коллегой Куртаметовым на его «Форде Фокусе». В машине ещё и оборудование для нового объекта — ведь что лишний раз кататься? Заодно и в интересах работодателя дело сделали.
Но 27 декабря 2018 года, трасса Сызрань–Саратов–Волгоград, 66-й километр. ДТП. Травмы. Через десять дней Сергей умирает в больнице.
Работодатель говорит: «Не наше»
Компания быстренько оформила бумажку: «Акт есть, случая нет». Мол, несчастный случай — не производственный, а личное дело — «сам выбрал способ добраться».
Инспекция труда — тоже не спешит. Три года матери Сергея отвечали: «Мы тут приостановили расследование, ждём Куртаметова, он занят».
А мать — Беляева Елена — бьётся за признание факта: сын погиб не просто так, а выполняя свои трудовые обязанности.
Театр судебного абсурда
— Районный суд Волгограда: «Ничего подобного. Работал — работал, но ехал сам куда хотел. Страхового случая нет. А мать? Вообще не субъект для выплат».
— Апелляция областного суда: «А вот и нет! Был в трудовых отношениях, ехал домой после вахты, да ещё и оборудование вёз. Работодатель, оформляй акт Н‑1».
— Четвёртая кассация: «Вернуть всё назад: первая инстанция права!»
И вот кульминация — Верховный Суд. Театр закрывается, выходит главный режиссёр.
Верховный Суд: «Господа, хватит лукавить»
Судьи внимательно посмотрели законы и документы:
- работодатель обязан доставлять работников с вахты, причём авиа или ж/д транспортом;
- доказательств, что такую доставку реально организовали, не предоставлено;
- работники ехали домой, да ещё и имущество компании везли;
- значит, их путешествие нельзя считать «самовольной прогулкой».
Смерть Беляева — страховой случай.
Ключевые доводы суда:
- Несчастный случай признаётся страховым не только на территории предприятия, но и при следовании домой, если это согласовано с работодателем или сделано в его интересах.
- Работодатель не доказал, что обеспечил обещанную организованную перевозку.
- Использование личного автомобиля коллеги фактически было согласованным способом доставки.
- Беляев перевозил оборудование работодателя — это очевидная связь с трудовыми обязанностями.
- Мать погибшего достигла пенсионного возраста и имеет право на страховые выплаты по ФЗ‑125.
- Решения первой и кассационной инстанций были вынесены с грубым нарушением норм материального и процессуального права.
Судьба Куртаметова — пассажиром в этой пьесе
Водитель Куртаметов Э. был признан виновным в ДТП. Приговор — 3 года лишения свободы в колонии‑поселении, плюс запрет на вождение. Но для Верховного Суда это была лишь фонограмма: важно не кто сидел за рулём, а то, что организация фактически оставила своих работников «возвращаться, как хотите».
Итоговая сцена
Верховный Суд РФ отменил решение кассации, вернул в силу определение апелляционного суда. Теперь — смерть Беляева официально признана страховым случаем. Работодатель обязан оформить акт о несчастном случае на производстве.
Правовой ликбез
Как выяснилось, эта история — учебник по трудовому праву. Здесь сошлось всё:
- Трудовой кодекс РФ — ст. 227, 228 (обязательное расследование несчастных случаев, произошедших и при следовании с работы); ст. 297–302 (вахтовый метод);
- Федеральный закон от 24.07.1998 № 125‑ФЗ «Об обязательном соцстраховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний» — ст. 3, 5, 7;
- ГПК РФ — ст. 330, ст. 379.7, ст. 390.1, ст. 390.12, ст. 390.14–390.16;
- Постановление Пленума ВС РФ от 10.03.2011 № 2 — разъяснения о квалификации страховых случаев.
Основание:
Определение ВС РФ от 02.10.2023 № 16‑КГ23‑46‑К4; п.10 Обзора судебной практики ВС РФ №1 (2025), утв. Президиумом ВС РФ 25.04.2025 (текст судебного акта читайте в нашем ТГ-канале https://t.me/advokat_usov/1719 )
Вам могут быть интересны наши статьи и лайфхаки по теме трудовых споров:
- ТРУДОВЫЕ СПОРЫ работника: ученический договор, отпуска, ущерб, увольнения, перевод на удаленную работу https://krd.iusov.ru/trudovye-spory-rabotnika-uchenicheskij-dogovor-otpuska-ushherb-uvolneniya-perevod-na-udalennuyu-rabotu/
- Установление ФАКТА ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ по переписке WhatsApp https://krd.iusov.ru/ustanovlenie-fakta-trudovyh-otnoshenij-po-perepiske-whatsapp/
- Стал виновником ДТП на служебном авто. Как снизить МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ перед работодателем? https://krd.iusov.ru/stal-vinovnikom-dtp-na-sluzhebnom-avto-materialnaya-otvetstvennost-rabotnika-chto-delat/
- Отказ работника от перевода в другую местность при закрытии «обособки» — Как уволить правильно? https://krd.iusov.ru/likvidirovat-nelzya-perevesti-gde-postavit-zapyatuyu-i-zachem-chitat-trudovoj-kodeks/
- РАБОТНИК магазина УКРАЛ ДЕНЬГИ КЛИЕНТА – кто в ответе: работник, осужденный приговором суда или работодатель? https://krd.iusov.ru/rabotnik-mebelnogo-magazina-ukral-dengi-klienta-kto-v-otvete-rabotnik-ili-rabotodatel/
- Можно ли УВОЛИТЬ во время БОЛЬНИЧНОГО, если СРОК трудового договора ИСТЁК? https://krd.iusov.ru/mozhno-li-uvolit-vo-vremya-bolnichnogo-esli-srok-trudovogo-dogovora-istyok/
- Факт опьянения работника работодатель вправе установить не только мед. освидетельствованием, но и иными доказательствами https://krd.iusov.ru/pyanyj-slesar-protiv-krasnogo-oktyabrya-drama-na-zavode-ili-kak-sudy-sporili-o-zapahe-spirta/
Ваш адвокат Усов и команда профессионалов
Запутались в правовых вопросах?
- Подписывайтесь на наш телеграм-канал, где мы рассказываем как их решать — https://t.me/advokat_usov
- Или прямо сейчас звоните/пишите WhatsApp +7 928 843-66-25
Наверх
